Psicologi del lavoro
diagnosi organizzative e analisi del clima
Effettuare un’analisi dei bisogni aziendali individuando criticità nei processi, nelle posizioni, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura organizzativa finalizzata ad un miglioramento all’efficienza produttiva e del benessere lavorativo, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e non discriminazione.
Effettuare un’analisi dei bisogni aziendali individuando criticità nei processi, nelle posizioni, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura organizzativa finalizzata ad un miglioramento all’efficienza produttiva e del benessere lavorativo, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e non discriminazione.
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